Все о рынке труда

Рынок трудоустройства Воронежа: чего ожидать в нынешнем году

Рынок трудоустройства Воронежа: чего ожидать в нынешнем году

По информации департамента развития Воронежской области, в 2013 году отмечен рост экономики региона на фоне общероссийского застоя. За год индекс промышленности увеличился на 5,4%, в сравнении с 2012 годом.

В индустриальной сфере быстрее всего развивались обрабатывающие производства, прирост составил 6,5%. В энергетической отрасли зафиксирован спад на 0,7%, в металлургической индустрии – на 14,4%. Объемы сельского хозяйства увеличились на 7,1%, максимальный прирост отмечается в животноводческой отрасли – 17,3%. Рост торговли составил 6,4%, строительства – 8,5%. Динамика экономики региона определяет тенденции развития рынка трудоустройства.

Специалисты Департамента развития сообщают о росте заработной платы за год на 13,5%. На конец 2013 года средний коэффициент заработной платы составил 21811,2 руб. в месяц. Существенное увеличение окладов зафиксировано у специалистов образования – на 25,5%, у сотрудников здравоохранения, социальных организаций – на 23,1%. Стабилизация экономического фона способствовала тому, что показатели рынка труда удается удерживать на достигнутых позициях.

Ключевые тренды рынка труда Воронежа

Служба занятости информирует, что в декабре 2013 года уровень регистрируемой безработицы в Воронеже составил 0,9%. По данным МОТ, индекс в 2013 году в области снизился до 4,9%. В 2012 году аналогичный показатель равнялся 4,9%, 2011 году – 6,6%.

По информации от портала «Труд», количество опубликованных вакансий и резюме примерно равное (21 и 22 тыс. соответственно). Дисбаланс сферы трудоустройства сберегается за счет несоответствия потребностей работодателей и ожиданий соискателей. Максимальный прирост заявок от компаний по направлению работа в Воронеже регистрируется в торговле, промышленности, топ-менеджменте, ИТ.

Лидерами по поступлению резюме стали сферы строительства, производство, бухгалтерия, торговля. Средний оклад в торговле – 23178 рублей в месяц, производстве – 25341, управленческой сфере – 37214, ИТ — 27140 рублей. Ликвидные профессии в Воронеже:

  • инженер;
  • менеджер по продажам;
  • специалист по продаже рекламы;
  • продавец;
  • технолог;
  • аппаратчик;
  • директор;
  • начальник;
  • seo-специалист;
  • спортивный тренер;
  • бизнес-тренер;
  • hr-менеджер.

Прогноз для трудовой отрасли на 2014 год

Министерство экономики развития России прогнозирует, что в 2014-2020 годах произойдет сокращение численности экономически активного населения из-за спада рождаемости. Уровень безработицы будет несущественно колебаться в течение года, но к концу 2014 года индекс будет близок к уровню 2013 года. Показатель трудоустройства будет находиться в пределах 70%. Прирост вакансий будет доминировать над плановыми сокращениями персонала. Внедрение правительственных программ содействует улучшению ситуации в кадровой сфере. Принятый в декабре 2013 года депутатами закон 426-ФЗ об аттестации рабочих мест должен повлиять на улучшение условий труда, что, в конечном счете, ведет к повышению престижа рабочих должностей, популяризации индустриальных профессий среди будущих специалистов. Однако резких изменений в трудовой отрасли в 2014 году ожидать не стоит.

Источник: Trud.com

2014 год сюрпризов рынку трудоустройства Воронежа не готовит

Интересные тенденции отмечают эксперты Федеральной службы по труду. В Воронеже, который традиционно является промышленно-индустриальным регионом, растет спрос на квалифицированных специалистов с высшим образованием: технологов, инженеров, «айтишников». Вместе с тем, работодатели все чаще рассматривают кандидатов, обучение которых проводилось по новейшим методикам. Компании стремятся не раздувать штат, а получить универсального сотрудника.

Сложившаяся обстановка на кадровом рынке все сильнее мотивирует чиновников задуматься об усовершенствовании образовательного процесса, организации профориентационных мероприятий, переобучения. В ходе реализации правительственных целевых программ в трудовой сфере за последние несколько лет обучению кадров отводилась не последняя роль. Специалисты службы занятости отмечают, что среди работодателей растет количество коммерческих организаций, на долю которых приходится три четверти заявок. Несмотря на рост потребностей компаний в квалифицированных специалистах, более половины предложений сотрудничества из банка ЦЗН — для рабочих. Госслужба стремится усовершенствовать оказание услуг за счет все большего перехода в цифровой формат. Но пока что служба занятости не может предложить гражданам более доступный и удобный поиск работы в, что способствует снижению авторитета госструктуры. Так, пока в январе 2013 года за помощью в центр занятости обратилось 28,9% соискателей, в январе 2014 года – 25,8%.

Официальная статистика – противоречия одного государства

Может ли соответствовать действительности статистика службы занятости, если реальное количество безработных в 3,5 раза больше официального числа (то есть, лиц, обратившихся в ЦЗН)? По официальным данным, уровень безработицы в Воронеже на начало марта 2014 г. составил 1%, что практически совпадает с коэффициентом декабря 2013 г. – 0,9%.

Ближе к действительности данные от Росстата, которые гласят, что в январе 2014 года индекс безработицы в Воронежской области составил 4,8%. Для сравнения, в 2010 году показатель безработицы был 7,5%, в 2011 – 6,6%, в 2012 – 4,9%. Средний возраст безработных среди мужчин и женщин составил 40 лет. Самый высокий уровень безработицы (свыше 20%) зафиксирован в возрастной категории до 20 лет. 89,7% сотрудников работают по найму, самозанятых – 8,2%.

Самые свежие вакансии — в Интернете

С началом года определились новые тенденции кадрового рынка. По информации портала «Труд», за первые месяцы 2014 г. в лидеры среди работодателей стали стремительно вырываться отрасли промышленности, торговли, топ-менеджмента, ИТ. Лишь немногим отстают от них сферы HR, рекламы, инженерии и технологии, недвижимости.

За 2013 г., в среднем, уровень заработной платы за месяц вырос на 5000 рублей, и на конец года составил 22 000 рублей. Количество резюме за прошедший год увеличилось на 30%. На одну вакансию, в среднем, приходится 2,4 резюме.

По оперативным данным от сайта «Труд», в рейтинг актуальных профессии вошли:

  • сео-специалист;
  • менеджер по рекламе;
  • бизнес-тренер;
  • инженер;
  • технолог;
  • менеджер по продажам;
  • директор, начальник;
  • бухгалтер;
  • агент по продаже недвижимости.

Источник: «Русская Планета» rusplt.ru